VocĂȘ tem liderado seus filhos?
Opa! đ – Mira aqui.
Excelente manhĂŁ de segunda-feira para 1240+ LĂderes de Alto Impacto!
Aqui vĂŁo 3 conteĂșdos escolhidos a dedo por mim para vocĂȘ se aprofundar e liderar com alta performance, sem burnout.
A edição de hoje leva cerca de 3 minutos para ser lida, ok?
Aproveite!
Vamos lĂĄ?
Recentemente devido ao Dia das Crianças, fui entrevistado para falar sobre tecnologia e crianças.
Fui questionado como especialista em tecnologia e também como pai. O que me gerou o insight deste texto.
JĂĄ falei muito aqui sobre tecnologia, IAs e como elas estĂŁo aĂ, vocĂȘ aceitando ou nĂŁo.
Em qualquer que seja o seu caso, é importante saber que seu filho(a) jå nasceu imerso ao avanço tecnológico e muito provavelmente vai ser influenciado por elas.
Por isso, vocĂȘ precisa estar a par do que Ă© importante para ele/ela. SĂł assim, vocĂȘ vai poder orientar o uso desses avanços para seu bem e progresso.
Vou dar o meu exemplo, eu trabalho com tecnologia hå mais de 20 anos, amo o que faço, estou sempre me atualizando no assunto.
Mas com tudo isso, ainda Ă© difĂcil acompanhar o ritmo do meu filho de 17 anos.
Ele jå não usa mais o Google para fazer pesquisas, somente IAs. Isso é um pouco amedrontador, mas também empolgante.
Tanto que trouxemos o apoio da IA para nossas conversas em famĂlia durante o jantar. Assim, aprendemos todos juntos e os resultados tĂȘm sido excelentes.
Com essa atitude simples, tiramos conclusĂ”es juntos, crescemos individualmente e principalmente como famĂlia.
Hoje eu jå sei até as ferramentas que ele prefere e aprendo com ele também.
Eu nĂŁo tenho, nem quero controlar o que ele usa.
Mas demonstrando interesse no que ele tem explorado e deixando ele a vontade para isso e para conversar sobre, melhoro minha relação genuĂna com ele, ensino e aprendo.
Tenho no dia a dia, a experiĂȘncia de liderança saudĂĄvel que tanto trago aqui.
E te desafio a ter essa experiĂȘncia em casa, com seus filhos. Garanto que vocĂȘ vai se surpreender!
Isso Ă© tudo por hoje!
Escolha um dos conteĂșdos, faça o seu deep dive e aplique essa semana com seus times!
Se não estiver obtendo valor dos meus e-mails, considere cancelar sua inscrição.
NĂŁo vou ficar chateado, ok?
Por outro lado, se estĂĄ gostando, o melhor elogio que pode me fazer Ă© compartilhar a LĂder de Alto Impacto com uma pessoa que vocĂȘ acha que se beneficiaria dos meus conteĂșdos.
Até semana que vem!
Grande abraço,
Mira
Para ler, seguir e avançar
SerĂĄ que devemos e podemos fazer mĂșltiplas coisas como nos exigem?

Confira este artigo MUITO completo, de Tim Harford, sobre as cobranças do sĂ©culo 21 e como lidar com elas. Nele, o autor fala sobre foco, criatividade, listas, custo cognitivo e mais. AlĂ©m de traçar 6 passos e um “to do list” para lidar com isso sem prejudicar a sua saĂșde mental.
Times ågeis precisam de tempo para a Inovação

Conheça a lógica de Mike Cohn sobre Times ågeis e inovação. Ele defende que inovar deve ser parte da rotina de resolução de problemas das equipes e não uma exceção. O texto se conecta naturalmente com o anterior porque fala sobre segurança psicológica para experimentar. Sem isso, não existe inovação.
Quero saber se estĂĄ gostando
VocĂȘ pode dar seu feedback clicando aqui, nĂŁo levarĂĄ 1 minuto.