Impulsocontrate a Impulso

Você tem liderado seus filhos?

Rafael MirandaRafael Miranda

Opa! ūüĎč – Mira aqui.

Excelente manh√£ de segunda-feira para 1240+ L√≠deres de Alto Impacto!

Aqui v√£o 3 conte√ļdos escolhidos a dedo por mim para voc√™ se aprofundar e liderar com alta performance, sem burnout. 

A edi√ß√£o de hoje leva cerca de 3 minutos para ser lida, ok?

Aproveite!

Vamos l√°?

Recentemente devido ao Dia das Crian√ßas, fui entrevistado para falar sobre tecnologia e crian√ßas.


Fui questionado como especialista em tecnologia e também como pai. O que me gerou o insight deste texto.
J√° falei muito aqui sobre tecnologia, IAs e como elas est√£o a√≠, voc√™ aceitando ou n√£o.


Em qualquer que seja o seu caso, é importante saber que seu filho(a) já nasceu imerso ao avanço tecnológico e muito provavelmente vai ser influenciado por elas.


Por isso, você precisa estar a par do que é importante para ele/ela. Só assim, você vai poder orientar o uso desses avanços para seu bem e progresso.


Vou dar o meu exemplo, eu trabalho com tecnologia há mais de 20 anos, amo o que faço, estou sempre me atualizando no assunto.


Mas com tudo isso, ainda é difícil acompanhar o ritmo do meu filho de 17 anos.


Ele já não usa mais o Google para fazer pesquisas, somente IAs. Isso é um pouco amedrontador, mas também empolgante.


Tanto que trouxemos o apoio da IA para nossas conversas em família durante o jantar. Assim, aprendemos todos juntos e os resultados têm sido excelentes.


Com essa atitude simples, tiramos conclus√Ķes juntos, crescemos individualmente e principalmente como fam√≠lia.
Hoje eu já sei até as ferramentas que ele prefere e aprendo com ele também.
Eu n√£o tenho, nem quero controlar o que ele usa.


Mas demonstrando interesse no que ele tem explorado e deixando ele a vontade para isso e para conversar sobre, melhoro minha relação genuína com ele, ensino e aprendo.


Tenho no dia a dia, a experiência de liderança saudável que tanto trago aqui.


E te desafio a ter essa experiência em casa, com seus filhos. Garanto que você vai se surpreender!

Isso é tudo por hoje!

Escolha um dos conte√ļdos, fa√ßa o seu deep dive e aplique essa semana com seus times!

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N√£o vou ficar chateado, ok?

Por outro lado, se est√° gostando, o melhor elogio que pode me fazer √© compartilhar a L√≠der de Alto Impacto com uma pessoa que voc√™ acha que se beneficiaria dos meus conte√ļdos. 

Até semana que vem!

Grande abraço,

Mira

Para ler, seguir e avançar

Ser√° que devemos e podemos fazer m√ļltiplas coisas como nos exigem?

Confira este artigo MUITO completo, de Tim Harford, sobre as cobran√ßas do s√©culo 21 e como lidar com elas. Nele, o autor fala sobre foco, criatividade, listas, custo cognitivo e mais. Al√©m de tra√ßar 6 passos e um “to do list” para lidar com isso sem prejudicar a sua sa√ļde mental.

Times ágeis precisam de tempo para a Inovação

Conhe√ßa a l√≥gica de Mike Cohn sobre Times √°geis e inova√ß√£o. Ele defende que inovar deve ser parte da rotina de resolu√ß√£o de problemas das equipes e n√£o uma exce√ß√£o. O texto se conecta naturalmente com o anterior porque fala sobre seguran√ßa psicol√≥gica para experimentar. Sem isso, n√£o existe inova√ß√£o.

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