Você tem liderado seus filhos?

Opa! 👋 – Mira aqui.

Excelente manhã de segunda-feira para 1240+ Líderes de Alto Impacto!

Aqui vão 3 conteúdos escolhidos a dedo por mim para você se aprofundar e liderar com alta performance, sem burnout. 

A edição de hoje leva cerca de 3 minutos para ser lida, ok?

Aproveite!

Vamos lá?

Recentemente devido ao Dia das Crianças, fui entrevistado para falar sobre tecnologia e crianças.

Fui questionado como especialista em tecnologia e também como pai. O que me gerou o insight deste texto.
Já falei muito aqui sobre tecnologia, IAs e como elas estão aí, você aceitando ou não.

Em qualquer que seja o seu caso, é importante saber que seu filho(a) já nasceu imerso ao avanço tecnológico e muito provavelmente vai ser influenciado por elas.

Por isso, você precisa estar a par do que é importante para ele/ela. Só assim, você vai poder orientar o uso desses avanços para seu bem e progresso.

Vou dar o meu exemplo, eu trabalho com tecnologia há mais de 20 anos, amo o que faço, estou sempre me atualizando no assunto.

Mas com tudo isso, ainda é difícil acompanhar o ritmo do meu filho de 17 anos.

Ele já não usa mais o Google para fazer pesquisas, somente IAs. Isso é um pouco amedrontador, mas também empolgante.

Tanto que trouxemos o apoio da IA para nossas conversas em família durante o jantar. Assim, aprendemos todos juntos e os resultados têm sido excelentes.

Com essa atitude simples, tiramos conclusões juntos, crescemos individualmente e principalmente como família.
Hoje eu já sei até as ferramentas que ele prefere e aprendo com ele também.
Eu não tenho, nem quero controlar o que ele usa.

Mas demonstrando interesse no que ele tem explorado e deixando ele a vontade para isso e para conversar sobre, melhoro minha relação genuína com ele, ensino e aprendo.

Tenho no dia a dia, a experiência de liderança saudável que tanto trago aqui.

E te desafio a ter essa experiência em casa, com seus filhos. Garanto que você vai se surpreender!

Isso é tudo por hoje!

Escolha um dos conteúdos, faça o seu deep dive e aplique essa semana com seus times!

Se não estiver obtendo valor dos meus e-mails, considere cancelar sua inscrição.

Não vou ficar chateado, ok?

Por outro lado, se está gostando, o melhor elogio que pode me fazer é compartilhar a Líder de Alto Impacto com uma pessoa que você acha que se beneficiaria dos meus conteúdos. 

Até semana que vem!

Grande abraço,

Mira

Para ler, seguir e avançar

Será que devemos e podemos fazer múltiplas coisas como nos exigem?

Confira este artigo MUITO completo, de Tim Harford, sobre as cobranças do século 21 e como lidar com elas. Nele, o autor fala sobre foco, criatividade, listas, custo cognitivo e mais. Além de traçar 6 passos e um “to do list” para lidar com isso sem prejudicar a sua saúde mental.

Times ágeis precisam de tempo para a Inovação

Conheça a lógica de Mike Cohn sobre Times ágeis e inovação. Ele defende que inovar deve ser parte da rotina de resolução de problemas das equipes e não uma exceção. O texto se conecta naturalmente com o anterior porque fala sobre segurança psicológica para experimentar. Sem isso, não existe inovação.

Quero saber se está gostando

Você pode dar seu feedback clicando aqui, não levará 1 minuto.