Nova marca: um retorno à nossa essência
Toda semana, temos uma edição com conteúdos escritos e curados por Sylvestre Mergulhão, Karine Silveira e Rafael Miranda sobre Inovação, Liderança, Transformação Digital e Business Agility. Nesta semana, temos este artigo do nosso CRO, Rafael Miranda. Confira:
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Ontem fizemos a grande virada de chave do que foram 6 meses, para dizer o mínimo, ALUCINANTES aqui na Impulso.
E vou contar um pouco dos bastidores dessa história!
Quando Mergulhão, Kari e eu finalizamos o Planejamento Estratégico aqui em Portugal em Dezembro de 2021, ficou evidente que: o primeiro semestre de 2022 seria puxado. Necessário. Empolgante. Mas, muito puxado.
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Confesso que eu não imaginava que seria tanto assim.
Mas, eu também não imaginava que seria tão realizador, que aprenderíamos tanto e que, inclusive, repensaríamos fundamentos da empresa no processo.
E foi o que aconteceu!
Com o apoio de parceiros incríveis, revisitamos toda a nossa cultura, nossos valores e propósito.
Repensamos nosso modelo de negócio, posicionamento de marca, identidade, estratégias de captação e retenção de clientes e talentos. Analisamos nossas jornadas, processos de governança, relacionamento com mercado e muito mais!
E fizemos tudo isso de forma pa-ra-le-la! Envolvendo quase uma dezena de fornecedores e centenas de pessoas, espalhadas por múltiplos países!
Ou seja: foi alucinante!
Todas as pessoas com as quais conversávamos falavam:
Como assim?! Vocês só podem estar malucos!
Vão ter retrabalho! Vai ser uma loucura!
Sabíamos disso.
Fizemos mesmo assim.
E valeu. Valeu muito a pena!
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Ficamos extremamente felizes com nossa nova marca, pois ela traz alguns dos elementos da nossa origem, de quase 13 anos atrás, como:
- Sair do usual. Não fazer o mesmo que todo mundo faz.
- Estar em movimento. Melhorar continuamente.
- Ser uma força para mudanças. Impulsionar!
Durante todos esses meses de trabalho começamos a nos questionar: o que exatamente nos motiva? O que exatamente nos faz acordar todos os dias?
E encontramos a resposta no que o time da Impulso, literalmente, verbaliza ser o que lhes faz feliz – Humanidade e Tecnologia:
“Ter processos humanizados, mesmo que apoiados por ferramentas, com nossos clientes e parceiros.”
“Olhar para as pessoas como seres humanos e não apenas números nos nossos dashboards.”
“Mesmo no trabalho remoto, se conectar profundamente, pessoa com pessoa, em tudo o que fazemos e construímos.”
“Independentemente do momento, desafio ou cenário do mercado tech, olhar com carinho e respeito para as pessoas.”
“Nutrir relações verdadeiras com todas as pessoas com as quais nos relacionamos, independente da distância.”
Então entendemos: O que nos move de verdade é:
Criar relações genuínas que ultrapassam barreiras.
O trabalho é apenas um meio.
As relações são o fim.
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Na prática, percebemos o que nossos números já nos diziam:
- Turnover baixíssimo
- Satisfação dos clientes altíssima
- Resultados consistentemente melhores
E isso só se consegue criando relações duradouras e genuínas, seja na bonança ou na crise, utilizando muita tecnologia e desenvolvendo muito bem as pessoas. ❤️
Por tudo isso, unificamos as nossas marcas.
Não somos mais Impulso.Work e Impulso.Network.
Somos um só time!
O Time Impulso:
Somos a Impulso.Team!
Lançamos tudo isso (e muito mais) ontem, no nosso primeiro grande evento para Lideranças Tech, o Conexão Impulso, em que reunimos grandes amigos, clientes e parceiros. Foi um turbilhão de emoções, ainda estou me recuperando!
Mas, precisava vir contar toda essa história e te convidar a ficar de olho, pois ainda temos mais novidades para apresentar, muito em breve!
Um grande abraço! ✌️
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“Cultura, equipes e pessoas” com Rafael Miranda – Som Inteeri — anchor.fm
Neste podcast, respondo perguntas polêmicas sobre a nossa cultura, como vemos o processo de formação de lideranças e debatemos sobre quais devem ser as prioridades do CEO de uma boa empresa.
Mulheres na Computação – Emílias Podcast com Karine Silveira — anchor.fm
Neste episódio, Kari, Co-fundadora e Diretora de Operações na Impulso, fala em detalhes sobre a cultura de inclusão e diversidade que temos, sobre as dificuldades que percebemos e nossa visão sobre como empresas podem melhorar sua cultura orientada a um propósito.
“Impulsionando o Futuro do Trabalho” com Sylvestre Mergulhão no #CaféComigo — anchor.fm
Neste terceiro podcast da lista de hoje, o Mergulhão conta a nossa história, hoje em quase 13 anos de existência, sempre pensando à frente em termos de processos, cultura e foco nas pessoas para entregarmos resultados diferenciados. Sempre!
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Somos o que fazemos, mas somos, principalmente, o que fazemos para mudar o que somos.
Eduardo Galeano