Metaverso, falta de talentos e chips, emojis e +
Toda semana, temos aqui uma edição com conteúdos escritos e curados por Sylvestre Mergulhão, Karine Silveira e Rafael Miranda sobre Inovação, Liderança, Transformação Digital e Business Agility. Mas deixamos uma semaninha de folga para eles e trouxemos aqui uma curadoria exclusiva.
Boa leitura! 😉
PARA LIDERANÇAS
O mercado agora é Tech(nico)
Não é de hoje que se comenta no mercado de tecnologia a defasagem entre a academia e o mercado. Saiu no Tecnoblog um estudo que revela que o salário de técnicos em TI está superando o dos graduados. Segundo o estudo, algumas áreas em especial estão puxando para cima: análise de riscos, big data e cibersegurança. Um palpite é que uma formação mais rápida, flexibilizada com mais velocidade para atender às demandas do mercado, parece estar mais em consonância com a própria forma agile de fazer as coisas.
Faltam talentos (e chips também)
E falando em mercado tech, esse artigo de Fernando Teixeira, Diretor de Soluções e Estratégia da Adobe para a América Latina e colunista da MIT Technology Review Brasil, sugere duas necessidades latentes para a transformação digital das empresas: pessoas e chips – sim, é o que você leu: chips. O artigo, que faz um paralelo entre essas duas necessidades, é um dedo na ferida de gestores que estão experimentando, com a pandemia, uma transformação digital feita às pressas.
Um escritório para ir virtualmente
Uma moda que pegou em muitas empresas que sentiam saudades do seu escritório presencial é a plataforma Gather Town. Através dela, é possível recriar um lugar real em um ambiente virtual no melhor estilo Pokemón versão Game Boy, com direito a avatar personalizado. O aplicativo ainda permite conversas em vídeo e outras funcionalidades. Nesse artigo, a Alana, startup de inteligência artificial, conta a experiência de adotar a plataforma no dia a dia de seus colaboradores. É uma boa opção para happy hours e outros encontros com as equipes.
ATUALIDADES TECH
Por dentro do Metaverso
E falando em ambientes virtuais, a moda agora é o tal de metaverso. Se você está por fora do assunto, confira esse artigo da CNN. O termo, que representa a possibilidade de viver uma experiência de imersão numa espécie de realidade paralela, tem rendido pano para manga no universo tech. Segundo o MIT Review, pode se tornar uma prioridade para as Big Techs. Vamos esperar as cenas dos próximos capítulos.
Diga-me que emoji usas e te direi o que dizes
A comunicação por texto parecia não dar conta dos aspectos intangíveis da comunicação: assim surgem os emojis, ícones criados para representar emoções. Num mundo cada vez mais remoto, surge uma nova camada: segundo esse artigo da The Shift, o mesmo emoji pode significar coisas diferentes dependendo do contexto e da geração que está lendo. Vale a leitura para prevenir mal-entendidos.
Procuram-se falhas do Nubank
Para os hackers profissionais e amadores de plantão: o Nubank anunciou na última quinta-feira (9) um programa em parceria com a HackerOne, maior comunidade de pesquisadores de segurança do mundo, que vai recompensar quem encontrar possíveis vulnerabilidades em seus sistemas.
PARA SEGUIR, ASSISTIR E OUVIR
Artigos do professor Scott Galloway — www.profgalloway.com
O professor de negócios Scott Galloway, autor de diversos livros que são sucesso de vendas, compartilha semanalmente suas percepções sobre o mundo da tecnologia e da liderança em artigos super atuais. Vale conferir.
Spotify Engineering Culture — www.youtube.com
O Spotify é o queridinho em muitas conversas e palestras sobre cultura ágil. Mas, na prática, como a empresa funciona? Você pode descobrir nesse vídeo, que condensa dois vídeos clássicos sobre a Cultura de Engenharia no Spotify do Henrick Kniberg (com legendas em português).
CBN – A rádio que toca notícia – O metaverso como fuga da realidade — cbn.globoradio.globo.com
Nesse podcast, Michel Alcoforado comenta o crescimento das interações sociais em ambiente paralelos, em especial o digital, e seus impactos e finalidades. Para ele, o mundo virtual tem bagunçado a relação das pessoas com o real e o ficcional, causando confusão entre a realidade e invenções.
“Os maiores obstáculos às mudanças em nossos papéis tradicionais parecem residir não no mundo visível da intenção consciente, mas no reino obscuro da mente inconsciente.”
Augustus Napier