Liderando além das aparências
Opa! 👋 – Mira aqui.
Excelente manhã de segunda-feira para 1240+ Líderes de Alto Impacto!
Aqui vai uma ação concreta para você liderar com alta performance, sem burnout.
A edição de hoje leva pouco mais de 3 minutos para ser lida, ok?
Aproveite!
Na edição de hoje irei bem direto ao ponto!
Vamos lá?
Um dia desses eu tuitei:
![Tuíte do Rafael Miranda](https://api.impulso.news/wp-content/uploads/2023/07/Captura-de-Tela-2023-07-06-as-10.13.42.png.webp)
Reconhecer que todo mundo, inclusive você, enfrenta batalhas individuais, é essencial.
Seja problemas pessoais, de pessoas próximas, na área de saúde física ou mental, dificuldades financeiras, questões pessoais, preocupações e questões profissionais, dentre outros.
Em algum momento, cada um de nós enfrenta uma onda gigante que parece nunca passar.
Entender isso é um passo importante na construção de um ambiente de trabalho mais humano, onde a colaboração é fundamental.
Como líderes, devemos transcender as métricas e metas, cuidando das pessoas como seres humanos completos, oferecendo apoio emocional.
Por outro lado, quando escolhemos nos abrir para a vulnerabilidade, e falamos para as pessoas dos nossos times, quando não estamos bem, estamos gerando liberdade, fazendo com que todas as pessoas também se sintam à vontade para expressar suas preocupações, medos e desafios.
Vulnerabilidade é o caminho para conexões reais
Como líderes precisamos conectar pessoas.
Pertencimento, empatia e confiança são chaves para gerar essa conexão.
E a vulnerabilidade é o princípio ativo do pertencimento, empatia e confiança. Esta foi uma das coisas que aprendi com Brené Brown.
Outro ponto é que líderes que negam a vulnerabilidade, tornam-se tóxicos.
Então escolha outro caminho:
🎯 Ouça atentamente;
🎯 Lembre-se de que a vulnerabilidade não é sinal de fraqueza, mas de coragem e crescimento.
Ao adotarmos essa abordagem, estaremos construindo equipes capazes de superar desafios, alcançar resultados exponenciais e criar um ambiente de trabalho saudável e significativo.
Perceba como tem sido as trocas entre você e as pessoas dos seus times.
Se vocês não falam sobre os problemas, cuidado! Vale a pena refletir sobre isso.
Isso é tudo por hoje. Uma ação concreta para você!
Se não estiver obtendo valor dos meus e-mails, considere cancelar sua inscrição.
Não vou ficar chateado, ok?
Por outro lado, se está gostando, o melhor elogio que pode me fazer é compartilhar a News Líder de Alto Impacto com uma pessoa que você acha que se beneficiaria dos meus conteúdos.
Até semana que vem!
Grande abraço,
Mira
Para ler, seguir e avançar
![Página do People Tech](https://api.impulso.news/wp-content/uploads/2023/07/Podcast-People-Tech.png-261x300.webp)
🔉Podcast People Tech em diversas plataformas
Já indiquei alguns episódios do podcast People Tech, mas dessa vez tenho uma novidade: o site da Impulso agora tem uma página que reúne todas as plataformas em que o podcast está disponível. Então você pode escolher onde quer escutar ou até assistir, pelo canal do Youtube. São várias formas de obter insights sobre atração e retenção no mercado tech.
![O obstáculo é o caminho](https://api.impulso.news/wp-content/uploads/2023/07/61605EmjZpL._AC_UF10001000_QL80_.jpg-202x300.webp)
O obstáculo é o caminho
Você pode discordar fortemente do autor, neste livro, mas ainda assim, tem muita coisa a aprender com ele. Holiday mostra como os obstáculos podem e vão te fortalecer. Para exemplificar, ele traz grandes nomes que transformaram obstáculos em oportunidades e assim, ajuda a mudar a forma como vemos os problemas da vida e como os enfrentamos também.