Como liderar num mundo de Computação Espacial I

Opa! 👋 – Mira aqui.

Excelente manhã de segunda-feira para 1240+ Líderes de Alto Impacto!

Aqui vai uma ação concreta para você liderar com alta performance, sem burnout.

A edição de hoje leva pouco mais de 4 minutos para ser lida, ok?

Aproveite!

Na edição de hoje irei bem direto ao ponto.

Vamos lá?

A pandemia foi o estopim para a popularização do trabalho remoto e a explosão de movimentos como o Great Resignation e Quiet Quitting. 

Ela fez com que mudanças de comportamento acontecessem de forma muito mais rápida do que no passado. 

Então se você não se atualizar e, principalmente, não mantiver sua mente aberta para mudanças, elas passarão por cima de você. 

Uma liderança de alto impacto é aquela que sabe usar as mudanças a favor dos resultados que precisa atingir. 

Num mundo em que o trabalho remoto está cada vez mais presente,

tecnologias associadas à computação espacial serão grandes ferramentas

que teremos à disposição como líderes e gestores. 

Em uma das edições anteriores, eu disse sobre o risco do pensamento: “Aqui nós fazemos sempre desse jeito”.

Hoje te proponho que reflita durante esta semana: você tem medo de mudar?

Talvez o verdadeiro risco seja permanecer da mesma forma e ficarmos para trás e até mesmo fracassar. Pense nisso!

Na próxima edição vou trazer aqui 3 exemplos concretos de como potencializar a produtividade e engajamentos dos nossos times num mundo de computação espacial.

Isso é tudo por hoje. Uma ação concreta para você!

Se não estiver obtendo valor dos meus e-mails, considere cancelar sua inscrição.

Não vou ficar chateado, ok?

Por outro lado, se está gostando, o melhor elogio que pode me fazer é compartilhar a News Líder de Alto Impacto com uma pessoa que você acha que se beneficiaria dos meus conteúdos. 

Até semana que vem!

Grande abraço,

Mira

Para ler, seguir e avançar

The Connected Company

Esse livro já “antigo” (lançado em 2014) foi uma grande inspiração para mim como empreendedor. Ele me deu a base de forma de pensamento para desenhar empresas com modelos de gestão e dinâmicas de trabalho disruptivas, como é a Impulso. Recomendo bastante.

Comprovadamente, equipes mais diversas produzem mais

Estamos em um mês muito significativo quando falamos em diversidade e é importante pensar a nisso dentro dos seus times. Não só pela representatividade, mas pelos resultados que sua empresa pode ganhar. Neste sentido, te convido a conhecer nosso serviço de montagem de times diversos, no qual reduzimos 80% do nosso valor para alocar grupos minorizados.