Inovação tecnológica x emprego

Opa! 👋 – Mira aqui.

Excelente segunda-feira!

Aqui vai uma ação concreta para você liderar com alta performance, sem burnout.

A edição de hoje leva pouco mais de 5 minutos para ser lida, ok?

Aproveite!

Mas antes, um aviso, a newsletter Líder de Alto Impacto voltou a ser semanal.

Isso porque nosso projeto especial já foi lançado. 🤘

“A tecnologia vai tirar o seu emprego”. Você provavelmente já leu isso em algum lugar. E fatalmente muitas profissões realmente serão atingidas pela tecnologia. Mas muitas outras vão surgir!

É o ciclo natural para avançarmos como sociedade.

A inovação e a tecnologia têm papeis muito significativos na história. Elas moldam, literalmente, a sociedade e as economias do mundo.

Porém, no curto prazo, especificamente alguns anos, profissões realmente serão extintas e pessoas terão que mudar de carreira, ou ficarão sem renda e suas família serão afetadas, infelizmente. 😞

Por isso, acredito fortemente que precisamos ter empatia com essa essa questão. Sensibilidade de quando algo disruptivo começa a acontecer.

A gente precisa pensar meios de minimizar os impactos pra quem está sendo mais atingido negativamente no curto prazo.

Por exemplo, quando o trator foi inventado, a maioria das pessoas viviam da agricultura. Então o trator desempregou milhões de pessoas ao redor do mundo. Mas ao mesmo tempo, ele permitiu que outras milhões tivessem acesso à comida e em escala.

Mas posso citar exemplos mais recentes. Quando comecei na minha carreira em tecnologia, mais ou menos uns vinte e cinco anos atrás, existia a profissão de Digitador.

Eu trabalhei muitos anos em uma empresa que possuía vários digitadores e muitos com décadas de carreira. Hoje a profissão não existe mais.

Mas a tecnologia abriu espaço para o surgimento de muitas outras: Designers de Interface, pessoas Desenvolvedoras de Software, pessoas Gestoras de Banco de Dados.

Fora o universo de possibilidades geradas para outras tecnologias e inovações, seja em negócios, produtos ou serviços. Que também vão gerar novas profissões, e aposentar outras.

É um círculo virtuoso que se repete há séculos e séculos.

Pessoas operadoras de telemarketing, por exemplo, já tão sendo impactadas há alguns anos pela automação. E é bem provável que essa profissão vá desaparecer em alguns anos.

Afinal é muito mais eficiente e barato paras empresas terem agentes autônomos ligando e atendendo as pessoas, do que contratar, manter e e desenvolver centenas ou até milhares de colaboradores.

Infelizmente, essa é a realidade. Mas também vai permitir um boom de buscas de profissionais que desenvolvam e mantenham essa tecnologia. Cientista de Dados, Analistas e profissionais de Cyber Segurança.

Por isso, você precisa estar preparado para a velocidade em que o mundo está mudando e evoluindo, porque isso vão acontecer, aceitando ou não.

E o melhor é termos as inovações tecnológicas como aliadas.

Pare para refletir: o que você tem feito para acompanhar as mudanças no seu setor?

Isso é tudo por hoje. Uma ação concreta para você!

Se está gostando, a melhor forma de demonstrar é compartilhando a News Líder de Alto Impacto com pessoas que se beneficiariam dos meus conteúdos.

Até breve!

Grande abraço,

Mira

Quais valores pessoais que você permite interferir no trabalho?

Este 2º episódio do Deep Dive Podcast é papo de alto nível entre dois empresários de sucesso, Sylvestre Mergulhão, CEO e Founder da Impulso, e Vander Corteze, CEO e Founder da Beep Saúde.

Escutei completamente vidrado no papo. Eles falam sobre disciplina, ética profissional e valores fundamentais para crescer como pessoa e profissional.