Influenciando como seu time enxerga as IAs

Opa! 👋 – Mira aqui.

Excelente manhã de segunda-feira para 1240+ Líderes de Alto Impacto!

Aqui vai uma ação concreta para você liderar com alta performance, sem burnout.

A edição de hoje leva pouco mais de 4 minutos para ser lida, ok?

Aproveite!

Na edição de hoje irei bem direto ao ponto!

Vamos lá?

Há alguns meses venho estudando as IAs lançadas no mercado e testado para saber quais podem facilitar o dia a dia das pessoas aqui na Impulso.

As opções são praticamente infinitas e têm avançado rapidamente. Isso pode assustar seu time, por influência das várias séries e matérias que colocam as Inteligências Artificiais como uma ameaça.

Muito se fala que elas vão causar desemprego em massa, por exemplo. Essa possibilidade realmente existe, mas não acho que vá acontecer dessa forma, principalmente se empresas e líderes adotarem uma postura diferente.

As IAs são projetadas para complementar nossas habilidades e não para substituir nossa inteligência e experiência. 

Acredito fortemente que o avanço das máquinas pode facilitar MUITO a rotina de qualquer time e aumentar a sua produtividade. Já existem tecnologias úteis para as mais diferentes rotinas e áreas de trabalho.

Para aproveitar isso ao máximo, nossos times precisam enxergar dessa forma também. Aqui entra nosso papel, como líderes, de inspirar e influenciar.

Tenho feito isso com meus times:

• Compartilho novidades sobre IAs e peço feedbacks;
• Envio listas de ferramentas que testei e gostei;
• Incentivo contratação de novas ferramentas;
• Ofereço treinamento sobre o uso delas.

Medidas simples e objetivas que têm gerado maior interesse nas pessoas dos meus times quanto ao uso destas ferramentas.

E ajudado a promover mudanças na forma como a enxergam, deixando de vê-la como ameaça, para aliada que facilita o trabalho e nos ajuda a fazer coisas ainda melhores. 

O ChatGPT já faz parte da rotina de trabalho, por exemplo. Com isso, ganhamos produtividade e qualidade nas entregas.

Atividades que antes demandavam muito tempo, agora podem ser direcionadas pelas pessoas e executadas pelas “máquinas”. Assim, o time pode focar mais na parte estratégica e no aprimoramento das tarefas.

Assim, avançamos como equipe e melhoramos os resultados.

Você já parou para ver como seus times têm visto o avanço tecnológico que tem acontecido?

Se ainda enxergam como ameaça, indico que trace estratégias para tirar esse medo.

Isso é tudo por hoje. Uma ação concreta para você!

Se não estiver obtendo valor dos meus e-mails, considere cancelar sua inscrição.

Não vou ficar chateado, ok?

Por outro lado, se está gostando, o melhor elogio que pode me fazer é compartilhar a News Líder de Alto Impacto com uma pessoa que você acha que se beneficiaria dos meus conteúdos.

Até semana que vem!

Grande abraço,

Mira

Para ler, seguir e avançar

Insights da Impulso

Eu gosto muito desta página da Impulso porque ela traz problemas comuns na rotina de lideranças e suas soluções. Considere acessá-la. Tem vários insights para o seu time, empresa e para a sua carreira também.

Influence: The Psychology of Persuasion

Indico este best-seller por ser um bom guia para aprender sobre persuasão e influência, umas das principais skills e responsabilidades de uma liderança. Nele, Robert B. Cialdini ensina os princípios universais da influência, com pesquisas e exemplos que vão deixar super claro como funcionam na prática.