E se o problema for você? parte II
Opa! 👋 – Mira aqui.
Excelente segunda-feira!
Aqui vai uma ação concreta para você liderar com alta performance, sem burnout.
A edição de hoje leva pouco mais de 4 minutos para ser lida, ok?
Aproveite!
Na semana passada, trouxe aqui a importância da autoavaliação para sua liderança e a dinâmica da sua equipe.
Hoje compartilho como trazer isso naturalmente para a sua rotina de trabalho.
Aqui estão 3 formas de fazer sua autoavaliação na prática:
- Desenvolva o senso crítico:comece a se fazer perguntas chaves como “Quais foram meus maiores desafios e conquistas hoje?”, “Como minhas ações afetaram minha equipe e meu trabalho?” e “O que posso fazer amanhã para melhorar?”. Elas vão ajudar você a enxergar seus pontos fortes e fracos e aperfeiçoá-los de uma forma super natural.
- Busque os porquês dos erros, antes de culpados: erros acontecem e são uma forma muito boa de aprendizado. Mas para isso, é importante entender os motivos que causaram ele, assim, você entende se você teve papel nele, ou como pode se adiantar para que na próxima vez, ele não aconteça no seu time.
- Não se acomode: você sempre pode ser uma pessoa e líder melhor para o seu time. Então busque como eles enxergam sua liderança, junto as perguntas-chave da primeira dica, você vai identificar os pontos de melhoria e poder traçar formas de melhorá-los.
Essa lista são de pontos que indico fortemente fazerem parte da rotina de trabalho de uma liderança. Nenhum deles vai exigir de você, uma sobrecarga de esforço. São itens que naturalmente podem ser implementados e se tornarem comuns.
Te convivo a experimentar essas 3 formas de autoavaliação.
Isso é tudo por hoje. Uma ação concreta para você!
Se está gostando, a melhor forma de demonstrar é compartilhando a News Líder de Alto Impacto com pessoas que se beneficiariam dos meus conteúdos.
Até breve!
Grande abraço,
Mira
PARA LER, SEGUIR E AVANÇAR
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