Deep Dive – Setembro: lideranças eficientes, maturidade organizacional e “regras”
Opa! 👋 – Mira aqui.
Excelente segunda-feira!
Agora voltei com os 3 conteúdos escolhidos a dedo por mim, para você se aprofundar e liderar com alta performance, sem burnout.
A edição de hoje leva cerca de 3 minutos para ser lida, ok?
Aproveite!
Deep Dive
A quantidade de conteúdos postados diariamente na internet é infinita.
Encontrar conteúdos relevantes torna-se cada vez mais difícil.
Então, periodicamente, busco e seleciono.
Para que você não precise!
Foram os conteúdos que mais me chamaram a atenção.
Ou que me influenciaram a ser um líder melhor.
Vamos lá?
Cinco características de uma liderança eficiente
O artigo, publicado pela Forbes e escrito por Sarah Elk (Líder Global da área de Pessoas e Organização da Bain & Company), estudou centenas de empresas em onze setores e seis continentes, identificando características que podem definir as equipes de liderança mais bem-sucedidas.
🗣 Spoiler: dinamismo e colaboração estão entre as características. Vale a pena conferir todas.
PulseCheck de Maturidade Organizacional da Impulso
Com essa ferramenta, você descobre exatamente onde estão os pontos fortes e os desafios do seu time.
É possível criar soluções sob medida para levar sua empresa a outro nível. Com os insights certos é mais evoluir e garantir resultados melhores.
Livro – A regra é não ter regras: A Netflix e a cultura da reinvenção
Co-escrito pelo CEO da Netflix, esse livro reflete um modelo de liderança bem parecido com o que acreditamos na Impulso: liberdade com responsabilidade.
A cultura de experimentação e inovação descrita não só impulsionou a Netflix, mas é algo que vejo como aplicável em qualquer organização em busca do crescimento contínuo e impacto real.
Isso é tudo por hoje!
Escolha um dos conteúdos, faça o seu deep dive e aplique em seus times.
Se está gostando, a melhor forma de demonstrar é compartilhando a News Líder de Alto Impacto com pessoas que se beneficiariam dos meus conteúdos.
Até breve!
Grande abraço,
Mira
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