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Deep Dive de Setembro

Rafael MirandaRafael Miranda

Opa! ūüĎč – Mira aqui.

Excelente manh√£ de segunda-feira para 1240+ L√≠deres de Alto Impacto!

Aqui v√£o 3 conte√ļdos escolhidos a dedo por mim para voc√™ se aprofundar e liderar com alta performance, sem burnout. 

A edi√ß√£o de hoje leva cerca de 3 minutos para ser lida, ok?

Aproveite!

Deep Dive

A quantidade de conte√ļdos postados diariamente na internet √© infinita.

Encontrar conte√ļdos relevantes torna-se cada vez mais dif√≠cil.

Ent√£o, periodicamente, eu busco e seleciono.

Para que você não precise!

Foram os conte√ļdos que mais me chamaram a aten√ß√£o.

Ou que me influenciaram a ser um líder melhor.

Vamos l√°?

O impacto do one-on-one na conex√£o lider-profissional

Neste ep. do Hi Tech, Marcio Sena, CTO da Impulso, conversa com Leonardo Andreucci, Tech Advisor e ex-CTO da Creditas, sobre a rela√ß√£o entre times de alto desempenho e conex√Ķes genu√≠nas. 

Al√©m dos tipos de influ√™ncia, ano sab√°tico, camadas de lideran√ßa.  S√£o v√°rios temas super importantes, que valem a pena conferir.

Case da Impulso no uso das OKRs

Nesta live do projeto Caf√© com OKR, do Gustavo Grillo, especialista no assunto, que j√° trouxe uma edi√ß√£o massa aqui na news, compartilhei como a implementa√ß√£o de OKRs transformou a Impulso.

Nela explico os impactos deles na nossa cultura, rotina, rela√ß√Ķes e confian√ßa e claro, nos resultados. Sempre que trago esse tema aqui, voc√™s gostam muito. 

6 estratégias para tornar seu ambiente de trabalho mais saudável

Este artigo traz um assunto super necessário, a influência das lideranças no ambiente de trabalho (com dados) e como ela pode ser positiva para todo o time.

Ele traz 6 estrat√©gias efetivas para aplicar na sua empresa e melhorar a sa√ļde mental sua e da equipe. A lista vai de pr√°ticas da intelig√™ncia emocional, auto gerenciamento, a lideran√ßa transformacional. Vale a pena ser lido e colocado em pr√°tica, para al√©m do setembro amarelo.

Isso é tudo por hoje!

Escolha um dos conte√ļdos, fa√ßa o seu deep dive e aplique essa semana com seus times!

Se não estiver obtendo valor dos meus e-mails, considere cancelar sua inscrição.

N√£o vou ficar chateado, ok?

Por outro lado, se est√° gostando, o melhor elogio que pode me fazer √© compartilhar a L√≠der de Alto Impacto com uma pessoa que voc√™ acha que se beneficiaria dos meus conte√ļdos. 

Até semana que vem!

Grande abraço,

Mira

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