Deep Dive – Outubro: principais desafios do ano e liderança do futuro

Opa! 👋 – Mira aqui.

Excelente segunda-feira!

Agora voltei com os 3 conteúdos escolhidos a dedo por mim, para você se aprofundar e liderar com alta performance, sem burnout.

A edição de hoje leva cerca de 4 minutos para ser lida, ok?

Deep Dive

A quantidade de conteúdos postados diariamente na internet é infinita.

Encontrar conteúdos relevantes torna-se cada vez mais difícil.

Então, periodicamente, busco e seleciono.

Para que você não precise!

Foram os conteúdos que mais me chamaram a atenção.

Ou que me influenciaram a ser um líder melhor.

Vamos lá?

As principais dificuldades das empresas neste ano

Em 2024, a grande dor de 14% das empresas foi estabelecer uma cultura organizacional forte, o que prejudicou a retenção e o engajamento dos times.

Além disso, 13% lutaram com o desenvolvimento de lideranças, comprometendo a capacidade de inovar e enfrentar mudanças. Mais dados como estes estão na pesquisa do Pandapé, em parceria com a Impulso.

Como inspirar pessoas e lidar com desafios

O episódio #13 do Deep Dive Podcast, recebeu a Renata Dourado, Psicóloga e Consultora da CyberTalent Brasil, para trocar uma ideia sobre diversidade e ações para gerar inclusão real.

O papo chegou na autenticidade e vulnerabilidade, que podem ser grandes vantagens para lideranças que sabem usar essas forças. Recomendo fortemente!

Incentivo à inovação e colaboração para soluções criativas

O relatório Global Human Capital Trends 2024 da Deloitte fala sobre a importância das lideranças desenvolverem competências para gerenciar times com foco na empatia e na criação de culturas resilientes e inovadoras.

As lideranças do futuro precisam promover ambientes de inovação contínua, incentivando a colaboração e a adaptação rápida.

Isso é tudo por hoje!

Escolha um dos conteúdos, faça o seu deep dive e aplique em seus times.

Se está gostando, a melhor forma de demonstrar é compartilhando a News Líder de Alto Impacto com pessoas que se beneficiariam dos meus conteúdos.

Até breve!

Grande abraço,

Mira

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