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Deep Dive de Fevereiro: turnover, gestão de tempo e dicas de inovação

Rafael MirandaRafael Miranda

Opa! 👋 – Mira aqui.


Excelente manhã de segunda-feira!


Agora voltei com os 3 conteúdos escolhidos a dedo por mim, para você se aprofundar e liderar com alta performance, sem burnout.


A edição de hoje leva cerca de 3 minutos para ser lida, ok?


Aproveite!

Mas antes, uma novidade, a newsletter Líder de Alto Impacto agora é quinzenal.


Esta mudança é necessária para nos dedicarmos mais a um novo projeto especial, que em breve vou falar mais a respeito.

Deep Dive


A quantidade de conteúdos postados diariamente na internet é infinita.


Encontrar conteúdos relevantes torna-se cada vez mais difícil.


Então, periodicamente, busco e seleciono.


Para que você não precise!


Foram os conteúdos que mais me chamaram a atenção.


Ou que me influenciaram a ser um líder melhor.


Vamos lá?

Estratégias do CTO da Beep Saúde para reduzir o turnover e desenvolver seu time


Este papo entre Márcio Sena, CTO e Diretor de Comunicações da Impulso, e Luiz Costa, CTO da Beep Saúde é super relevante para quem busca reter seus profissionais.


Eles trazem insights das estratégias utilizadas aqui na Impulso e na Beep Saúde, seus principais desafios e como formar novos desenvolvedores. Vale a pena conferir!

Como gerenciar melhor seu tempo?


A Forbes Brasil reuniu dicas simples e super funcionais de gerenciamento de tempo.


São 10 melhorias do livro Future Skills: The 20 Skills And Competencies Everyone Needs To Succeed In A Digital World, para disciplinar e criar uma rotina de trabalho mais leve e sem burnout. Vale ler e praticar.

As 7 melhores formas de desenvolver skills de negociação para a inovação da sua empresa


O LinkedIn reuniu 7 dicas dos Top Voice em Business Innovation, consideradas mais relevantes pelo público. Inclusive, fiz uma das indicações dessa lista, como Top Voice no assunto.

Essa lista cita skills super essenciais para quem busca ser esse profissional diferenciado como entender seus interesses, se preparar e praticar, aprender com os feedbacks, gerenciar suas emoções e conflitos. Indico fortemente que leia todas.

Isso é tudo por hoje!


Escolha um dos conteúdos, faça o seu deep dive e aplique essa semana com seus times!


Se está gostando, a melhor forma de demonstrar é compartilhando a News Líder de Alto Impacto com pessoas que se beneficiariam dos meus conteúdos.


Até semana que vem!


Grande abraço,


Mira

O que achou das indicações?


Dê seu feedback clicando aqui, não vai levar 1 minuto.

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