Deep Dive de Agosto

Opa! 👋 – Mira aqui.

Excelente manhã de segunda-feira para 1240+ Líderes de Alto Impacto!

Aqui vão 3 conteúdos escolhidos a dedo por mim para você se aprofundar e liderar com alta performance, sem burnout. 

A edição de hoje leva cerca de 3 minutos para ser lida, ok?

Aproveite!

Deep Dive

A quantidade de conteúdos postados diariamente na internet é infinita.

Encontrar conteúdos relevantes torna-se cada vez mais difícil.

Então, periodicamente, eu busco e seleciono.

Para que você não precise!

Foram os conteúdos que mais me chamaram a atenção.

Ou que me influenciaram a ser um líder melhor.

Vamos lá?

No Brasil, empresas mais diversas são mais produtivas

Este foi um dos primeiros estudos que eu vi focado no mercado nacional e por isso mesmo, achei SUPER interessante. As empresas brasileiras têm um ritmo e modelo muito próprios, que valem ser estudados mais afundo.

Ele mostra que o crescimento em produtividade chega até 5%, nas empresas com mais diversidade. Vale a pena ler em detalhes.

Sylvestre Mergulhão nos 50 to follow de inovação

A Gama Academy é uma edtech, focada em acelerar carreiras com educação em tecnologia e destacou o perfil do meu sócio e amigo, Sylvestre Mergulhão, dentre os 50 perfis mais relevantes de inovação para seguir no LinkedIn. 

Seguir e consumir conteúdos relevantes nas redes sociais é uma forma de buscarmos melhoria contínua, como líderes. Por isso, sugiro que dê uma olhada nos conteúdos dele e  siga.

Star Wars: aprendizados com Qui-Gon Jinn

Gosto de alternar as fontes de insights para um mindset  diversificado e vejo na ficção muito potencial para isto. Por isso, hoje trouxe um clássico do cinema, para destacar como podemos aprender na trilogia de Star Wars, com o líder Qui-Goin Jinn. 

Ele é bom um gestor de mudanças, tem inteligência emocional (na maior parte do tempo 😅), toma decisões e assume os riscos delas. Enfim, o título de mestre não é a toa!

Isso é tudo por hoje!

Escolha um dos conteúdos, faça o seu deep dive e aplique essa semana com seus times!

Se não estiver obtendo valor dos meus e-mails, considere cancelar sua inscrição.

Não vou ficar chateado, ok?

Por outro lado, se está gostando, o melhor elogio que pode me fazer é compartilhar a Líder de Alto Impacto com uma pessoa que você acha que se beneficiaria dos meus conteúdos. 

Até semana que vem!

Grande abraço,

Mira

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