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Deixar decis√Ķes para depois

Sylvestre Mergulh√£oSylvestre Mergulh√£o

Opa! ūüĎč – Mira aqui.

Excelente manh√£ de segunda-feira para 1240+ L√≠deres de Alto Impacto!

Aqui v√£o 3 conte√ļdos escolhidos a dedo por mim para voc√™ se aprofundar e liderar com alta performance, sem burnout. 

A edi√ß√£o de hoje leva cerca de 3 minutos para ser lida, ok?

Aproveite!

L√≠deres Inspiradores

Hoje temos mais uma edi√ß√£o escrita por pessoas convidadas

Ele √© meu s√≥cio, Co-fundador e CEO da Impulso, al√©m de um grande amigo. Sylvestre Mergulh√£o √© um verdadeiro l√≠der de alto impacto! 

Vamos l√°?

Faz pouco tempo que revisitei uma das pr√°ticas da metodologia Extreme Programming.

Ela consiste em deixar as decis√Ķes para depois, s√≥ tomando quando realmente precisamos tom√°-las.

Ensina que, diante de uma situa√ß√£o em que a decis√£o n√£o precisa ser tomada imediatamente, o melhor a se fazer √© adi√°-la, buscar informa√ß√Ķes e dados adicionais, at√© que chegue ao ponto, na linha do tempo, em que a falta de uma decis√£o se torna neglig√™ncia ou imprud√™ncia.

Curiosamente, percebi que essa filosofia acabou se estendendo para outras √°reas da minha vida, mesmo sem que eu percebesse.

Discuti esse assunto com meu terapeuta, que apontou como eu aplico essa abordagem em diversas decis√Ķes cotidianas.

Foi um momento revelador para mim, pois pude compreender como essa mentalidade tinha se enraizado em minha vida.

Talvez voc√™ j√° tenha se deparado com esta imagem abaixo, do cachorrinho sentado calmamente enquanto sua casa est√° em chamas, segurando uma x√≠cara de caf√© e dizendo “this is fine!” (isso est√° tudo bem!).

This is Fine

Essa imagem se tornou um símbolo engraçado, mas é curioso como ela me representa.

Na √ļltima vez que fui a Portugal, meus amigos e s√≥cios, Kari e Mira, me presentearam com um boneco de vinil desse cachorrinho, conhecido como “This is fine Dog”.

No fim das contas, vejo que ter a sensibilidade para evitar a imprudência e a negligência ao adiar uma decisão é imprescindível, mas também é importante não deixar que ansiedade de resolver tudo imediatamente tome conta.

Com isso, na minha rotina, tenho uma lista de todas as tarefas e compromissos que preciso realizar.

Seja por meio de anota√ß√Ķes, mensagens no WhatsApp ou um aplicativo de gerenciamento de tarefas.

Essa organização me traz tranquilidade, pois sei que estou acompanhando e controlando todas as demandas.

No passado, isso já foi motivo de preocupação, mas mesmo não sendo natural, com muito treino, eu consegui reduzir meus níveis de ansiedade.

E a filosofia do “just keep going” (apenas continue) tem me ajudado a solucionar as coisas no √ļltimo momento respons√°vel, e fica tudo bem.

E voc√™, como lida com a rotina repleta de tarefas, quest√Ķes e decis√Ķes? Teste este m√©todo e veja a mudan√ßa acontecer.

Isso é tudo por hoje!

Escolha um dos conte√ļdos, fa√ßa o seu deep dive e aplique essa semana com seus times!

Se não estiver obtendo valor dos meus e-mails, considere cancelar sua inscrição.

N√£o vou ficar chateado, ok?

Por outro lado, se est√° gostando, o melhor elogio que pode me fazer √© compartilhar a L√≠der de Alto Impacto com uma pessoa que voc√™ acha que se beneficiaria dos meus conte√ļdos. 

Até semana que vem!

Grande abraço,

Mira

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Tu√≠te do Rafael Miranda sobre Extreme Programming, que consiste em adiar decis√Ķes.

Você é Team XP ou Team SCRUM?

Tuitei essa provoca√ß√£o, em parte piada, em parte verdade. Noto que apesar de ambos terem surgido mais ou menos no mesmo momento e terem como criadores signat√°rios do Manifesto √Āgil, o SCRUM se tornou a metodologia √°gil mais usada no mundo, enquanto  o XP se manteve quase como uma “metodologia de gueto”. J√° pensou no porqu√™ disso? Veja os desdobramentos dessa minha provoca√ß√£o e deixe sua opini√£o tamb√©m.

Parte do artigo Ansiedade no ambiente de trabalho atinge altos √≠ndices e empresas buscam solu√ß√Ķes.

Solu√ß√Ķes para lidar com a ansiedade em empresas

Indico a leitura desta mat√©ria recente do Mundo RH, que traz dados alarmantes sobre o aumento dos n√≠veis de ansiedade em empresas, al√©m de dicas pr√°ticas de como lidar com este problema, deixadas pela Karine Silveira. Este √© um tema que precisa ir al√©m do Setembro Amarelo, no ambiente empresarial.

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